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                      社会学论文

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                      • 学术组织行为学在人力资源管理中的运用

                        在人力资源管理过程中,加强对组织行为学的应用,强化对人力资源架构中内在各种行为的分析,将有助于企业对人力资源的有效配置。...[全文]

                        添加时间:2019-01-21关键词: 组织行为学 人力资源管理 需求变化

                      • 学术企业组织管理中积极组织行为学的运用

                        企业在进行管理的过程中,一定要以以人为本为原则,将积极组织行为学的内容融入企业管理能够很好的激发员工的积极主动性,为企业的运行效率带来极大的正面影响。...[全文]

                        添加时间:2019-01-21关键词: 积极组织行为学 作用 开发策略

                      • 学术睡眠剥夺对组织成员工作行为的损耗影响及对

                        有些组织成员的睡眠剥夺程度较高,已经达到了病理的程度,此时靠一些缓解方法已经得不到有效的治疗。比如,有的组织成员失眠严重,仅靠一般的方法解决不了问题。这时组织和...[全文]

                        添加时间:2018-09-24关键词: 组织成员 睡眠剥夺 领导者 工作行为损耗

                      • 学术不道德亲组织行为的形成与后果分析

                        在社会生活中,随着个体与组织之间互动交流的加深,个体对组织的影响也愈加显着。因此,出于各种原因的组织内非道德行为的发生,也会对组织造成无以挽回的损失。...[全文]

                        添加时间:2018-09-24关键词: 非道德亲组织行为 概念内涵 理论基础 影响因素 影响效果

                      • 学术组织亲社会行为的测量、影响因素及效果

                        本文对近年来相关文献进行梳理与述评, 首先阐述组织中亲社会行为的内涵、测量及其与相近概念的区别, 然后对其影响因素及影响结果进行归类总结并形成亲社会行为的影响因素与...[全文]

                        添加时间:2018-07-03关键词: 亲社会行为 组织公民行为 谏言 知识共享 指导

                      • 学术组织变革担当的影响因素和效果探析

                        在国内, 建言这一构念已得到较为深入的理论和实证探讨, 而有关变革担当的研究则仍处于起步阶段, 因此本文将聚焦于后者, 系统回顾和总结变革担当的相关研究成果, 希冀能够增...[全文]

                        添加时间:2018-07-03关键词: 组织公民行为 挑战行为 变革担当 影响因素 影响效果

                      • 学术大数据背景下组织结构改进探析

                        随着网络技术和信息技术的不断发展, “大数据”的收集、分析和利用将越来越普遍。数据信息网络的建立也将会跨越企业边界, 逐渐向行业范围甚至跨行业范围扩展。...[全文]

                        添加时间:2018-01-22关键词: 大数据 组织结构优化 扁平化 协同作用 对称性

                      • 学术国企员工不道德亲组织行为的影响分析

                        不道德亲组织行为, 是违反社会价值观不道德行为, 这种行为不仅违反了社会道德标准, 还会对企业声誉和发展造成严重影响, 然而, 企业中一些急功近利者, 为了短期有利于企业的...[全文]

                        添加时间:2018-01-22关键词: 不道德亲组织 社会损害 企业承诺

                      • 学术基于行为组织学角度探讨员工关系管理办法

                        员工管理的调整与处理与理论层面的行为组织学休戚相关, 员工关系的优化在市场经济中占据着独特的位置, 商业活动中的人力资源管理行为需要主动的利用行为组织学去推动员工关...[全文]

                        添加时间:2018-01-11关键词: 行为组织 人力资源 员工关系

                      • 学术探讨运用组织行为学对人力资源管理工作发挥

                        企业在进行系统化的管理工作中, 对人力资源的管理是企业发展的重点, 所以企业比较重视人力资源管理的模式和方法。...[全文]

                        添加时间:2018-01-11关键词: 探讨运用组织行为学对人力资源管理工作发挥的效用

                      医疗保障基金结算方式运行现状与加强策略

                      星云棋牌官网下载当前信息科技急速发展,为各行各业提供了不少便利,在医疗保险领域建立网络平台可以将医保数据可视化,无论是医...

                      城市交通工程设计中文化心理的运用

                      星云棋牌官网下载文化心理学的理论并没有统一的标准,研究预设目标的不同使文化心理的研究呈现出多种的形态。本文主要通过对传统...

                      公共关系理论下高校形象维护探析

                      星云棋牌官网下载公共关系进入我国已近40年, 经历了从无到有, 从薄弱到成熟, 从模仿搬抄到自主创新的历程。公共关系作为一门协调...

                      齐美尔社会学思想探究

                      星云棋牌官网下载虽然齐美尔在哲学、历史学、宗教学、美学、文化科学等领域都进行了深入探索并有了重大建树,但可能只有对于社会学...

                      马铃薯食品加工技术与研发探讨

                      星云棋牌官网下载本文首先分析我国马铃薯加工食品产业的发展现状和趋势, 阐述马铃薯加工食品技术与研发状况, 最后指出马铃薯加工...

                      复兴美德伦理的原因和理论优势

                      星云棋牌官网下载“美德伦理”这一古老又新鲜的道德文明样式,说其古老是因为可以追溯到古希腊的柏拉图以及亚里士多德的作品中,而...

                      生态城市建设中环境工程的作用

                      星云棋牌官网下载随着社会的工业化发展进程的加快,现代社会发展中也逐渐凸显出了人与自然之间、发展与能源之间以及社会与自然之...

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